【内定は〇〇で勝ち取ろう！】

突然ですが、「信用」と「信頼」の違いは分かりますか？

一見同じような印象ですが、実はこの違いを掴むことは、就活成功のポイント！なんです。

就活は

応募先の担当者とのコミュニケーション、つまり「会話の積み重ね」です。

応募書類から始まり、やりとりが続きますよね。

サポートしてくださる方とのコミュニケーションも含めると、

「会話の積み重ね」はとても大切！

そこで、キーワードとなるのが

「信用」と「信頼」です。

この二つの大きな違いは

信用は今までの実績や資格などの「現在」を表すのに対し

信頼はこれからのあなたの「未来への期待」であることです。

どちらも就活には大切！

ですが、過去の実績や資格は変えられないのに対し、「未来への期待」はあなたの伝え方次第で

大きくすることができるということ！

就活は、会社と応募者がお互いの未来について話し合う場でもあります。

なので

「会社でどんな活躍をしたいのか、この会社のどんなところに期待をしたのか」

会社に入ってからのビジョンを伝えられるようにすると良いですね。

内定は信頼でいただくということ。

ぜひ、心に留めておいてくださいね。