「職務経歴書は書いたほうがいいんですよね？」

以前こう聞かれたことがあります。

よく言われるのが

✔︎履歴書と重なる内容が多いから存在理由が分からない

✔︎ネットからフォーマットを見つけて何となく書いて出している

という、求職者の方の声。

そうなのです。

職務経歴書を何となく埋めて提出している方、実は多いようです。

でも！

10年間、求職者を勝たせるために
応募書類を作ってきたキャリアコンサルタントとして

＼声を大にしていいます！／

職務経歴書こそが、あなたの最強のコマーシャルツール！だということ。

なぜなら

書式は自由。

なので

あなたの推しポイントを担当者に伝わるように作り込むことで

あなたの魅力を最大限に、ストレートに伝えることができるんです！

では、どうやって作るのか？

ということで

本日のキャリアコンサルタントのカリキュラム「シゴトと私」では

勝たせる就労のプロがやっている選ばれる職務経歴書の作り方を徹底ワークショップ！

実際の求人の事例を使いながら、職務経歴書の作り方を大解剖していきました。

同じ求人でも
人によって自分の魅力の伝え方は変わる。

同じ人でも
求人によって自分の魅力の伝え方は変わる。

そのコツと本書をしっかり掴んでいただきました。

あなた自身の魅力に気づいていますか？

それを伝えられていますか？

▽就労移行支援事業所カラフル
https://snabi.jp/facility/18468/blog_articles